MENUMBUHKEMBANGKAN KULTUR AKADEMIK DAN MERAWAT TRADISI PESANTREN DI UIN SUNAN AMPEL SURABAYA
Abstract views: 348
,
PDF downloads: 199
PDF downloads: 163
Keywords:
Integrasi, Budaya Organisasi, Tradisi Pesantren.
Abstract
Artikel ini berusaha untuk mengeksplorasi bagaimana mereka merancang, menerapkan, dan menggabungkan kedua perbedaan sumber budaya kelembagaan, yakni universitas dan pesantren. Dengan kata lain, penulis berasumsi bahwa tidak mudah mengintegrasikan beberapa fitur budaya pesantren di universitas. Sebentar lagi, pondok pesantren menerapkan budaya akademik bebas zat dari universitas. Tapi, untuk artikel ini akan menjajaki hasil studi di UIN Sunan Ampel Surabaya, berdasarkan tiga fokus studi; desain integrasi, tantangan dalam implementasi, dan beberapa pendekatan strategis untuk menghapus kelemahannya. Kesimpulannya, salah satu strategi yang harus dilakukan disebut 'tradisi pesantren implan'. Artinya, budaya dan tradisi yang sangat besar di pesantren tidak bisa dilaksanakan sepenuhnya. UIN Sunan Ampel Surabaya hanya mendukung dan menerapkan tradisi pesantren minimalis, seperti menghormati ceramah, sikap disiplin, dan tradisi spiritual-religius, seperti berdoa sebelum mempelajari materi pelajaran dalam program kelas.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Azyumardi Azra, dalam jurnal Media Syariah “Islamic Education and Reintegration of Sciences; Improving Islamic Higher Education” vol. XV nomor 2 Juli 2013.
Abdul Chalik and Akh Muzakki, dalam International Journal of Management and Administrative Sciences (IJMAS) ”The Impact of IAIN to UIN Conversion towards the Development of Islamic Sciences and University Management in Indonesia” vol. 4 nomor 4 Tahun 2016.
Husniyatus Salamah Zainiyati. Integrasi Kelembagaan Pendidikan Tinggi dan Pondok Pesantren; Studi Kasus di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang (Disertasi, UINSA Surabaya, 2013).
Aan Komariah dan Cepi Triatna. Visionary Leadership. Jakarta: Bumi Aksara, 2006.
Rhenald Kasali. Change. Jakarta: Raja Grafindo, 2007.
Dalam Veithzal Rivai. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo, 2007.
Fakhar Sahzhad, et al. dalam Interdiciplinary Journal of Contemporary research in Buseniss ”Impact of Organizational Culture on organizational Performance; An Overview” vol. 3 nomor 9, Tahun 2012.
Zlatka Mesko Stok, Mirko Markic, Andrej Bertoncelj, & Maja Mesko, dalam Journal of Administration ”Elements of Organizational Cultures Leading to Business Excellence” vol. 28 nomor 2 Tahun 2010.
M. Alvesson, dalam Journal of Management Science ”Concepts of Organizational Culture and Persumed Links to Effeciency” vol. 17 nomor 4, Tahun 2010.
Brooks. Organizational Behavior; Individual Groups and Organization. Essex: Pearson Education Limited, 2006.
Stephen P. Robins and Timothy Judge. A. Organizational Behavior. Essex: Pearson Prentice Hall, 2014.
Eugene McKeena & Nic Beech. The Essence of Human Resources Management. Essex: Pearson Prentice Hall, 2000.
Mashal Ahmed & Saima Shafiq, dalam Global Journal of Management and Business Research; A Administration and Management ”The Impact of Organizational Culture on Organizational Perforrmance; A Case Study of Telecom Sector” vol. 14 Issue 3, Tahun 2014.
Fakhar Shaszad, Impact of Organizational Culture on Organizational Performance: An Overview, vol. 3, nomor 9, January 2012.
Alicia Boisnier & Jennifer A Chatman, The Role of Subcultures in Agile Organizations, Haas School of Bussiness University of California, Berkeley, May, 2004.
Stephen McShane & Mary Ann Von Glinow, Organizational Behavior; Emerging Knowledge and Practice for the Real World. New York: The McGraw-Hill Companies, 2011.
Tim Penyusun. Desain Akademik UINSA Surabaya. Surabaya; UINSA Press, 2015.
Wawancara dengan Bapak Syamsul Huda selaku Rektor 1 bidang Akademik pada tanggal 12 September 2017
Wawancara dengan Bapak Akh. Muzakki selaku Dekan FEBI FISIP dan Tim Perumus Integrasi UINSA Surabaya pada tanggal 20 September 2017
Abdul Chalik and Akh Muzakki, dalam International Journal of Management and Administrative Sciences (IJMAS) ”The Impact of IAIN to UIN Conversion towards the Development of Islamic Sciences and University Management in Indonesia” vol. 4 nomor 4 Tahun 2016.
Husniyatus Salamah Zainiyati. Integrasi Kelembagaan Pendidikan Tinggi dan Pondok Pesantren; Studi Kasus di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang (Disertasi, UINSA Surabaya, 2013).
Aan Komariah dan Cepi Triatna. Visionary Leadership. Jakarta: Bumi Aksara, 2006.
Rhenald Kasali. Change. Jakarta: Raja Grafindo, 2007.
Dalam Veithzal Rivai. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo, 2007.
Fakhar Sahzhad, et al. dalam Interdiciplinary Journal of Contemporary research in Buseniss ”Impact of Organizational Culture on organizational Performance; An Overview” vol. 3 nomor 9, Tahun 2012.
Zlatka Mesko Stok, Mirko Markic, Andrej Bertoncelj, & Maja Mesko, dalam Journal of Administration ”Elements of Organizational Cultures Leading to Business Excellence” vol. 28 nomor 2 Tahun 2010.
M. Alvesson, dalam Journal of Management Science ”Concepts of Organizational Culture and Persumed Links to Effeciency” vol. 17 nomor 4, Tahun 2010.
Brooks. Organizational Behavior; Individual Groups and Organization. Essex: Pearson Education Limited, 2006.
Stephen P. Robins and Timothy Judge. A. Organizational Behavior. Essex: Pearson Prentice Hall, 2014.
Eugene McKeena & Nic Beech. The Essence of Human Resources Management. Essex: Pearson Prentice Hall, 2000.
Mashal Ahmed & Saima Shafiq, dalam Global Journal of Management and Business Research; A Administration and Management ”The Impact of Organizational Culture on Organizational Perforrmance; A Case Study of Telecom Sector” vol. 14 Issue 3, Tahun 2014.
Fakhar Shaszad, Impact of Organizational Culture on Organizational Performance: An Overview, vol. 3, nomor 9, January 2012.
Alicia Boisnier & Jennifer A Chatman, The Role of Subcultures in Agile Organizations, Haas School of Bussiness University of California, Berkeley, May, 2004.
Stephen McShane & Mary Ann Von Glinow, Organizational Behavior; Emerging Knowledge and Practice for the Real World. New York: The McGraw-Hill Companies, 2011.
Tim Penyusun. Desain Akademik UINSA Surabaya. Surabaya; UINSA Press, 2015.
Wawancara dengan Bapak Syamsul Huda selaku Rektor 1 bidang Akademik pada tanggal 12 September 2017
Wawancara dengan Bapak Akh. Muzakki selaku Dekan FEBI FISIP dan Tim Perumus Integrasi UINSA Surabaya pada tanggal 20 September 2017
Published
2017-12-31
How to Cite
Bakhruddin, Mukhammad. 2017. “MENUMBUHKEMBANGKAN KULTUR AKADEMIK DAN MERAWAT TRADISI PESANTREN DI UIN SUNAN AMPEL SURABAYA”. Islamuna: Jurnal Studi Islam 4 (2). Pamekasan, Indonesia, 317-33. https://doi.org/10.19105/islamuna.v4i2.1594.
Issue
Section
Articles
_jpg_700_.png)
